UN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL QUI S’ADAPTE À VOS OBJECTIFS
Accompagnement individuel
Une approche personnalisée qui maximise le potentiel individuel, favorise le développement des compétences spécifiques et contribue à la réussite globale de la personne comme de l’entreprise.
Coaching Individuel
Basé sur une relation de confiance mutuelle, le coaching individuel se concentre sur des objectifs spécifiques pour vous accompagner vers une croissance professionnelle ciblée.
Comprendre ses besoins et son fonctionnement
Cet accompagnement vous permet d’identifier vos forces et vos axes d’amélioration. En prenant conscience de vos modes de fonctionnement et de vos schémas de pensée, vous prenez le contrôle de votre développement professionnel et orientez votre carrière vers la réussite.
Développer son leadership authentique
Que vous soyez en poste de direction ou que vous souhaitiez développer votre influence au sein de votre équipe, le coach vous aide à trouver votre style de leadership authentique. Vous travaillez sur votre communication interpersonnelle, votre capacité à déléguer et à motiver vos équipes, et à gérer les conflits de manière constructive.
Formation individuelle
S’adapte aux besoins spécifiques de chaque individu et maximise l’efficacité de l’apprentissage. Elle permet aux individus de suivre le programme à leur propre rythme ce qui est particulièrement avantageux pour ceux qui ont des contraintes de temps spécifiques. Ces formations sont pertinentes à tous les niveaux hiérarchiques et dans tous les domaines professionnels.
Améliorer sa communication
Vous développez votre écoute active, l’expression d’idée claire et l’affirmation de soi. Vous gagnez ainsi en confiance et en aisance à l’oral ce qui favorise la collaboration et les relations harmonieuses.
Gestion du changement et résilience
Vous développez votre intelligence émotionnelle et votre capacité à vous adapter à de nouvelles situations pour naviguer avec succès à travers les périodes de changement.
Gestion du temps et des priorités
Vous mettez en place une organisation et une planification efficaces. Vous établissez vos stratégies de gestion de vos priorités et vous apprendrez à déléguer pour optimiser votre productivité et réduire le stress lié à des surcharges de travail et aux imprévus.
Gérer son stress
Vous comprenez les causes de votre stress et vous développez des stratégies personnalisées pour mieux faire face aux situations stressantes. Vous apprenez à mieux réguler vos émotions et à améliorer votre empathie envers celles des autres pour travailler ensemble plus sereinement.
Accompagnement collectif
Favorise une vision partagée, renforce la cohésion d’équipe et développe les compétences interpersonnelles. Il permet la coopération dans la résolution de problèmes organisationnels tout en créant un environnement qui encourage l’apprentissage mutuel et la croissance collective.
Coaching d’équipe
Basé sur une culture d’apprentissage partagé, il encourage chacun à prendre sa place et à développer son leadership authentique. Cette dynamique de groupe optimise la cohésion d’équipe, les performances collectives et crée un environnement propice à la réussite commune.
Prendre sa place de leader dans un groupe
Il permet à l’équipe de clarifier sa vision et ses objectifs afin de comprendre son rôle et sa contribution au sein de l’équipe. Il encourage chaque membre à développer son propre style de leadership pour bénéficier d’une diversité de points de vue et de compétences.
Comprendre et reconnaitre la singularité de chacun
Il aide les membres de l’équipe à développer leur empathie et leur capacité à travailler en équipe. Cela permet de créer une équipe plus soudée et plus performante.
Formation d’équipe
S’ajuste aux besoins spécifiques de l’équipe et renforce ainsi l’efficacité opérationnelle de l’apprentissage. Elle privilégie des échanges collaboratifs qui encouragent le partage des connaissances et facilitent l’application collective des compétences nouvellement acquises pour atteindre les objectifs communs de l’entreprise.
Favoriser la collaboration et encourager la complémentarité des compétences
Elle permet de créer un environnement où les talents individuels se conjuguent pour des résultats collectifs plus significatifs.
Anticiper et désamorcer les conflits internes
En identifiant les sources de tensions et en proposant des outils de communication et de résolution de conflits, nous contribuons à un climat de travail harmonieux et favorisons la production.
Mobiliser les équipes autour d’une vision commune
Elle vise à aligner les membres de l’équipe sur une vision partagée, créant ainsi un sentiment d’engagement et de motivation collectifs envers les objectifs de l’entreprise.
Accroître les performances globales et la satisfaction client
En renforçant les compétences individuelles et en favorisant la collaboration, la formation contribue à offrir des produits ou services de qualité supérieure.
Financement et aides
Nous adaptons notre devis pour refléter précisément les exigences de votre organisation afin d’optimiser chaque aspect de la formation ou des accompagnements coaching pour un retour sur investissement maximal. Que ce soit en une seule fois ou en plusieurs étapes, notre collaboration s’ajuste à vos capacités financières.
Nous élaborons un dossier complet pour vous faciliter le processus complexe de demande d’aides et financements avec notre expertise. Une fois le financement sécurisé, la formation démarre conformément aux attentes définies.
« Nous remercions sincèrement Charlotte pour son professionnalisme, son efficacité à analyser les besoins de l’entreprise et son attention envers nos collaborateurs. Son intervention porte déjà ses fruits. Je recommande vivement ses services.»
« Avoir fait appel à Charlotte a été l’une de nos meilleures décisions cette année pour renforcer nos équipes et optimiser nos performances au sein de notre agence ! »
« Charlotte dégage tellement de bienveillance, de force et d’intelligence. Elle a su apporter la pierre à l’édifice qui manquait à ma vie professionnelle. Merci pour votre formation et le support ! »
